当法人では次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定しています。このため、休暇・休業について以下のような方針をとっています。
| 勤務日・勤務時間 |
月～金曜日のうちの２日以上 実働５時間以上（契約職員は原則週40時間勤務） 例）8：30～13：30（休憩なし、実働5時間） 8：30～16：15（休憩45分、実働7時間）など 応相談 |
| 応募資格 |
資格不問 ヘルパー2級、初任者研修修了、実務者研修修了、介護福祉士、保育士等あればなお可 送迎車の運転に協力できる方は普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与 |
時給 無資格の場合：1100円～ 福祉系資格がある場合：1150円～ 送迎車の運転に協力できる場合：1回の運転につき運転手当500円支給 |
| 手当 |
事業所の経営実績により、夏季、冬季、期末に一時手当あり |
| 休日 |
土、日、祝日 他に12月29日～1月3日が休業日となります 有給休暇は半年経過後労基法どおりに付与 |
| 職務内容 |
ご利用者の身体介護と日中活動支援 （なじみやすい業務から初めて、少しずつ業務の幅を広げていきます） 可能な場合は福祉車両できまったルートを運転（他に介助のため添乗の職員が付き添います） |
| 加入保険 |
雇用保険（週20時間以上勤務の場合）、健保・厚年（週30時間以上勤務の場合） |
| 退職金制度 |
中小企業退職金共済加入（試用期間終了後から雇用主が積み立て） |
| その他 |
労働日数、曜日、入職時期については応相談。契約職員については、勤務状況により正職員への登用あり。 まずは見学のみという方も気軽にご連絡ください。 |
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048-780-2385
受付時間：月曜日から金曜日 9:00～17:00
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