当法人では次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定しています。このため、休暇・休業について以下のような方針をとっています。

• 育児休業取得実績2名、育児短時間勤務実績1名など、子育て支援をすすめています。
• 中学卒業までの子育て中の職員が看護のための休暇を取る場合は、時間単位で取得できます。（パート職員も同様、有給です）
• 産休・育児休業期間中の職員がいる場合には、必ず代替要員を確保しているので、気兼ねなく原職復帰できる職場です。
• 介護休業や介護休暇についても、同様に取得しやすい職場をめざしています。
• 介護のための休暇は、パート職員も含めて、1人の要介護家族につき5日まで時間単位で取得（有給）できます。　

勤務日・勤務時間　　　　原則土日祝日を除く平日　その他年間業務カレンダーによる土曜日等の開業日（月1回程度）　

　　　　　　　　　　　　8：30～17：15　休憩時間45分

応募資格　　　　　　　　介護職員初任者研修修了以上

給　　与　　　　　　　　基本給：245,000円～　＊職歴・学歴等により号俸加算あり

　　　　　　　　　　　　職務手当：月額10000円

　　　　　　　　　　　　資格手当：国家資格等お持ちの場合月額2000円～

　　　　　　　　　　　　賞与：年2回　合計で基本給3.5か月分（昨年度実績）

　　　　　　　　　　　　その他：該当者には住宅手当及び扶養手当あり

                                         　　　＊試用期間を経て管理者就任決定の場合は別途管理者手当あり

休　　日　　　　　　　　土曜日、日曜日、祝日、12月29日～1月3日

　　　　　　　　　　　　有給休暇は半年経過後付与、看護休暇、介護休暇の取得は有給で対応

職務内容　　　　　　　　ご利用者の身体介護と日中活動支援、送迎業務への添乗または運転（運転業務には1回500円の運転手当あり）

加入保険　　　　　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険加入

退職金制度　　　　　　　中小企業退職金共済加入（試用期間終了後から雇用主が積み立て）

試用期間　　　　　　　　3か月（同条件）

勤務日・勤務時間　　　　原則土日祝日を除く平日　週4日～5日（週30時間以上）　

　　　　　　　　　　　　8：30～17：15　のうち7時間～8時間

応募資格　　　　　　　　介護職員初任者研修修了以上

給　　与　　　　　　　　時間給：1250円～

　　　　　　　　　　　　勤通手当：上限15000円

　　　　　　　　　　　　季節手当：年3回、1回10000円～20000円（企業実績による）

休　　日　　　　　　　　土曜日、日曜日、祝日、12月29日～1月3日

　　　　　　　　　　　　有給休暇は半年経過後付与、看護休暇、介護休暇の取得は有給で対応

職務内容　　　　　　　　ご利用者の身体介護と日中活動支援、送迎業務への添乗または運転（運転業務には1回500円の運転手当あり）

　　　　　　　　　　　　＊男性の排泄介助あり、入浴はありません

加入保険　　　　　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険加入

退職金制度　　　　　　　中小企業退職金共済加入（試用期間終了後から雇用主が積み立て）

試用期間　　　　　　　　3か月（同条件）

ご応募の前に職場見学やお仕事体験も可能です。
お問い合わせフォームから必要事項を送信いただくか、以下のお問い合わせ先へお気軽にご相談ください。

048-780-2385
受付時間：月曜日から金曜日 9:00～17:00

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