時給1550円～　年1回昇給あり　7月・12月・3月に季節手当あり（昨年度実績5000～10000円）

土日祝日休み　12月29日～1月3日は年末年始休業

有給休暇は半年経過後5日以上（労基法どおり）　

該当者は看護休暇・介護休暇制度あり

喀痰吸引、経管栄養注入、導尿などの医療的ケアをおこなっていただきます

その他のご利用者についても健康観察や活動の支援をお願いします

8:30～17:15  （休憩は11時～13時半の間に交代で45分間）

 土日祝日、ただし年間カレンダーにより月1回程度土曜出勤日あり

年間休日日数113日、12月29日～1月3日は年末年始休業

介護福祉初任者研修修了等、何らかの福祉系資格（保育含む）をお持ちの方

キャリア形成のため45歳以下の方

18500円以上、資格・経験がある方は当法人初任給給料表にて加算あり

賞与は7月、12月、3月の年3回（昨年度実績：基本給の3.1か月分支給）

通勤手当　住宅手当（本人契約の場合）　扶養手当　職務手当（土曜出勤した場合）

勤続手当（勤続5年以上）　その他サービス管理等専任手当、送迎車運転手当（運転者のみ）など

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険

中小企業退職金共済加入（試用期間終了後、雇用主が積み立て）

処遇改善加算、特定処遇加算、ベースアップ加算制度を活用し、給与・賞与に反映させています

月～金曜日のうちの２日以上　実働５時間以上

例）8：30～13：30（休憩なし、実働5時間）

　　8：30～16：15（休憩45分、実働7時間）など　応相談　　　　　　　　　　　　　　　　　

 資格不問

初任者研修修了、実務者研修修了、介護福祉士、保育士等あればなお可

送迎車の運転に協力できる方は普通自動車運転免許（AT限定可）

時給　無資格の場合：1100円～

　　　福祉系資格がある場合：1150円～

送迎車の運転に協力できる場合：1回の運転につき運転手当500円支給　

夏季、冬季、期末手当あり（1回10000円～20000円：労働時間数による金額の違いあり）

年間休業日113日（土、日、祝日及び12月29日～1月3日）

有給休暇は半年経過後５日以上（労基法どおり）

ご利用者の身体介護と日中活動支援

（なじみやすい業務から初めて、少しずつ業務の幅を広げていきます）

可能な場合は福祉車両できまったルートを運転（ご利用者の介助は添乗の職員が行います）

雇用保険、労働保険（有資格者で週30時間以上勤務の場合は健保、厚年加入）

中小企業退職金共済加入（試用期間終了後から雇用主が積み立て）

労働日数、曜日、入職時期については応相談。まずは見学のみという方も気軽にご連絡ください。