• 利用を希望される方は、まずは見学におこしください。　
• 医療的ケアが必要な方には、主治医と連携をとらせていただきながら職員が対応します。必要な物品はご家庭でご用意ください。
• 昼食は希望により、ペースト食やきざみ食の弁当を注文することができます。経管栄養の方は各自必要物品をお持ちください。
• 希望される方には送迎を行っておりますが、車いす乗車のできる車両で座席数に限りがあり、自主送迎をお願いする場合があります。
  送迎車ご利用の場合は、原則として自宅までの送迎を行っています。　　　　

ピュア・スマイルでは毎年自らの職務への取り組みを確認する自己評価表を作成し、それをもとに今後の成長に向けた面談を実施しています。

埼玉県社会福祉協議会主催のキャりアパス研修には、正規職員の全員が段階を追って参加するほか、他の団体主催の研修にも正規・短時間労働者の区別なく積極的に職員を派遣しています。また、全員が参加できる多様な所内研修を業務時間内に企画・実施しています。そうした日ごろの研修活動を通じて自らの仕事への取り組みを見つめなおし、人権尊重や支援力の向上を目指して職場全体で取り組んでいます。

職員全体の処遇改善のため、ピュア・スマイルでは障害者総合支援法の制度を活用して、福祉・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）を取得し、職員の待遇改善に努めています。小規模法人ではありますが、4段階の給料表による昇給や、経験を積んだ職員への手当支給などを実現し、徐々に年間の賞与額をアップしてきました。短時間労働の職員にも時給上乗せによる処遇改善を実施し、各季ごとに手当を支給しています。2020年4月からは福祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得し、2022年からはベースアップ等加算も取得して処遇改善に力を入れています。

また、健康が第一の職場ですので、全職員年1回の健康診断と、希望者全員にインフルエンザ予防接種を事業所負担で行っています。手厚い人員配置を心掛け、職員自身の健康や家族の健康状態を大事にし、無理なく休暇が取れるような職場づくりを行っています。